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员工工作失误处罚通告

通报 兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,未严格遵照吊车操作方法作业,致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。 XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁,同时也给公司造成了一定的经济损失。 为严肃纪律、规范作业...

一、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...

要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。 相关法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成...

1、事情的经过,时间、低点、人、事件描述 2、事件的危害 3、违反公司的哪条规定 4、相应的处罚是什么 5、结论:决定给予什么样的处罚

通报 公司于XX时间于XX地点拓展XX项目,由于XX原因导致该项目流标,导致该项目流标的责任人为XX,现根据公司XX规定XX条,对相关责任人进行如下考核,望其他同事引以为戒。 XX 日期

现场失火的原因是现场的3名员工造成的,他们有不可推卸的责任;另一方面现场没有灭火器,作为工厂管理来说,是消防管理方面的缺失,工厂本身也存在管理方面的责任。这种情况分两种方式进行处理: 第一,如果想继续留用这三名员工,就按公司相关...

工人个人失误造成损失处理,法律只有原则规定,即劳动合同法第三十九条(三)款“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除合同;劳动部工资支付暂行规定第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...

就写因年夜日某某工作失误导致菜肴内有异物导致客人投诉,严重损坏了公司的形象和名誉,根据某某决定给与当事人某某处罚。

上来就罚款,不好的,而且有可能是违法的埃你得给人家改过的机会埃如果数次不该,那这样的员工也没有保留的价值啊,还不如解聘呢。

先是标题通报二字吧,然后写上某某部门、某某时间、因某某事,被怎么样,什么人受处份,最后是特此通报。年月日吧

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