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员工工作失误处罚通告

通报 兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,未严格遵照吊车操作方法作业,致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。 XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁,同时也给公司造成了一定的经济损失。 为严肃纪律、规范作业...

现场失火的原因是现场的3名员工造成的,他们有不可推卸的责任;另一方面现场没有灭火器,作为工厂管理来说,是消防管理方面的缺失,工厂本身也存在管理方面的责任。这种情况分两种方式进行处理: 第一,如果想继续留用这三名员工,就按公司相关...

1、事情的经过,时间、低点、人、事件描述 2、事件的危害 3、违反公司的哪条规定 4、相应的处罚是什么 5、结论:决定给予什么样的处罚

通报 公司于XX时间于XX地点拓展XX项目,由于XX原因导致该项目流标,导致该项目流标的责任人为XX,现根据公司XX规定XX条,对相关责任人进行如下考核,望其他同事引以为戒。 XX 日期

上来就罚款,不好的,而且有可能是违法的埃你得给人家改过的机会埃如果数次不该,那这样的员工也没有保留的价值啊,还不如解聘呢。

罚款通知 某某员工: 年 月 日 时间,工作不细心,出现严重错误,影响生产运作;现根据······之规定,给予····元(金额大、小写)罚款。 特此通知 单位署名 日期

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